CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG MEDIA POWER
Nhân Viên Tư Vấn/Telesales Y Tế
Lượt xem:
327
Lượt xem:
327
Thông tin chung
22/11/2024
Không yêu cầu
Nhân viên
5
Nhân viên chính thức
Không yêu cầu
Mô tả công việc
- Tiếp nhận các cuộc điện thoại, các câu hỏi trên trang web, zalo, facebook của công ty
-️ Tư vấn, giải đáp cho khách hàng những vấn đề khách hàng băn khoăn
- Đăng ký thông tin, đặt lịch cho khách có nhu cầu sử dụng dich vụ của phòng khám
- Làm việc xoay ca
-Data có sẵn
Yêu cầu công việc
- Chưa có kinh nghiệp sẽ được đào tạo, chấp nhận sinh viên mới ra trường, đang chờ bằng tốt nghiệp.
- Ứng viên tốt nghiệp trung cấp trở lên ngành y dược
- Có thể làm việc theo ca.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nói năng lưu loát, dễ nghe.
- Sử dụng vi tính văn phòng.
- Trung thực, nhiệt tình, năng động, thật thà và có trách nhiệm với công việc.
Quyền lợi
- Không phải tìm kiếm khách hàng, không áp doanh số, làm việc tại văn phòng, không đi lại, không yêu cầu kinh nghiệm.
- Thu nhập từ 8tr- 30tr tùy theo năng lực
- Công ty cung cấp điện thoại, máy tính làm việc.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được đào tạo và có cơ hội lên trưởng nhóm sau 4-6 tháng.
- Có cơ hội học tập, nâng cao trình độ, khuyến khích nhân viên tham gia bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, có trợ cấp chi phí đào tạo
- Chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
Hà Nội,Tầng 3 toà nhà Kim Khí Thăng Long Số 1 Lương yên, Phường Bạch Đằng, Quận Hai Bà Trưng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên ứng tuyển nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Nộp hồ sơ dưới đây.
CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG MEDIA POWER
Quy mô:
Trên 500 người
Địa chỉ:
Tầng 3 toà nhà Kim Khí Thăng Long Số 1 Lương yên, Phường Bạch Đằng, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội
Công ty luôn đánh giá cao mọi thành viên cũng như những đóng góp mà các nhân viên mang lại cho công ty. Với phương châm “chú trọng nhân lực - phát triển nhân tài” công ty có một chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên giá trị mà đội ngũ nhân viên tạo ra trên cơ sở hài hoà với lợi ích của nhà đầu tư và quy định của nhà nước Việt Nam.
Chế độ đãi ngộ này thể hiện sự tôn trọng của công ty với mỗi nhân viên, đảm bảo mức thu nhập phù hợp với công sức và sự đóng góp của mỗi nhân viên cho công ty để nhân viên có thể an tâm tập trung phát triển sự nghiệp tại công ty tiếp tục tạo ra và chia sẻ những giá trị mới.