Cửa Hàng Trưởng/Quản lý cửa hàng

1. Quản lý nhân viên bán hàng:

- Theo dõi, kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.

- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.

- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.

2. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng/đặt hàng:

- Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán tốt, những mã không bán tốt, lý do

không bán được hàng.

- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa, vệ sinh cửa hàng.

- Thực hiện việc đặt hàng theo lịch và nhu cầu của cửa hàng.

- Thực hiện các chương trình khuyến mại mà công ty đưa ra.

3. Quản lý cửa hàng:

- Quản lý tài sản của cửa hàng: tất cả các tài sản thuộc cửa hàng của mình quản lý.

- Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào.

- Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần lên phòng kinh doanh.

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên.

- Ứng viên có kinh nghiệm đã từng làm ở các vị trí quản lý trong ngành

bán lẻ, chuỗi cửa hàng tiện lợi, siêu thị, các công ty ngành hàng tiêu dùng

nhanh, F&B, FMCG => LÀ 1 LỢI THẾ

- Có kỹ năng giao tiếp, giám sát và giải quyết vấn đề, ra quyết định, kỹ năng

đào tạo, hướng dẫn nhân viên, tự tin, năng động.

- Có tinh thần cầu tiến

● Mức lương cứng: 9.000.000 – 12.000.000đ + % doanh

số => Thu nhập: 11.000.000 – 18.000.000 Đ

● Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.

● Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

● Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần

● Lương tháng 13, thưởng lợi nhuận, các ngày Lễ Tết,….

● Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Quản lý khu vực sau 6 tháng.

● Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.

● Hưởng 12 ngày phép/năm.

● Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm…

● Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...

● Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ

● Mua hàng với chính sách ưu đãi của Công ty.

● Các hỗ trợ khác theo chính sách Công Ty