Trưởng Phòng Nhân sự

• - Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty;
  - Xây dựng cơ cấu của toàn bộ Công ty và các phòng ban, phòng HR phù hợp với Công ty tuỳ từng giai đoạn và nguồn lực.
  - Xây dựng bộ năng lực cốt lõi và KPIs cho từng vị trí của công ty.
  - Xây dựng và triển khai chính sách tuyển dụng phù hợp với Công ty từng giai đoạn.
  - Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, huấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ;
  - Xây dựng và triển khai hệ thống 5S, Kaizen,......
  - Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, huấn luyện, vận hành hệ thống ISO 9001:2015;
  - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
  - Xây dựng và triển khai chính sách C&B;
  - Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty;
  - Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty. (PR và truyền thông nội bộ)
  - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

- Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
- Chuyên môn: Luật, Hành chính, Quản trị nguồn nhân lực hoặc khối kinh tế, xã hội.
* Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…)
- Hiểu biết về Pháp luật liên quan đến các quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính.
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Có kiến thức, kỹ năng về quản lý, lãnh đạo.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
* Kinh nghiệm:
- Thời gian: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc.
- Lĩnh vực: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
* Phẩm chất cá nhân:
- Thẳng thắn, trung thực.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Tâm huyết với công việc.
- Tự tin, quyết đoán, công bằng, năng động.
* Yêu cầu khác:
- Sức khoẻ: Tốt
- Ngoại hình: Ưa nhìn.
- Tuổi từ 32 đến 48.

- Lương thoả thuận;
- Được hưởng các phụ cấp, lương tháng 13, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty;
- Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật;
- Được tham dự các khóa bồi dưỡng của ngành theo yêu cầu công việc;
- Được hưởng chế độ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Công ty;
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo
- Gắn bó lâu dài với Công ty.

- Đơn xin việc

- Sơ yếu lý lịch

- Giấy khám sực khoẻ

- Các văn bằng có liên quan

- CMND + Hộ khẩu (sao y, công chứng)

- 02 tấm hình 3x4