TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Lập kế hoạch và tuyển dụng
- Tham vấn, giám sát quá trình tuyển dụng.
- Kết hợp cùng các phòng ban khác tổ chức tuyển dụng những vị trí thiếu cho Tập đoàn
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI cho CBNV
- Xây dựng chính sách thăng tiến và đào tạo được cán bộ nguồn cho Tập đoàn.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ đãi ngộ cho CBNV 
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, tổ chức các hoạt động: team building, du lịch nghỉ mát,.. cho CBNV trong Tập đoàn.
- Kỹ năng giải quyết tranh chấp, quan hệ lao động
- Quản trị hành chính
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đao.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên kinh tế
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự.

- Kỹ năng gia tiếp tốt 
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong ngành  may mặc 

QUYỀN LỢI
- Lương thỏa thuận theo nhu cầu.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng ngày lễ, tết, thưởng cuối năm.
- Được tham gia vào các hoạt động chung của công ty như: tiệc cuối năm,...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc nộp CV qua Gmail [email protected]