Trưởng phòng marketing

·        Quản lý và Xây dựng nhận diện thương hiệu công ty.

·        Nghiên cứu thị trường, thực hiện phân tích, đánh giá về thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng để tư vấn cho Ban Giám đốc những mô hình và chiến lược Marketing hợp lý trong từng thời kỳ.

·        Nghiên cứu, triển khai và chịu trách nhiệm về các chương trình quảng cáo, cách thức truyền thông nhằm đảm bảo kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển Công ty;

·        Theo dõi, kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả của các hoạt động Marketing nhằm kịp thời đưa ra các đề xuất nâng cao hiệu quả công việc.

·        Thiết lập mối quan hệ với các đối tác chiến lược, đơn vị truyền thông, báo chí, website và forum.

·        Quản lý nhà cung ứng dịch vụ PR, marketing và báo cáo kết quả lại cho Ban Giám đốc.

·        Lên kế hoạch tổ chức sự kiện, điều phối thực hiện các hoạt động Marketing dự án, PR, thiết kế, … và các hoạt động phát sinh tại P.Marketing.

·        Thiết lập ngân sách marketing trong phạm vi ngân sách được giao.

·        Quản lý, đào tạo đội ngũ nhân viên, chịu trách nhiệm về các hoạt động của phòng Marketing.

·        Những công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc

·        Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.

·        Nhanh nhẹn, có tư duy logic và có óc chiến lược.

·        Có khả năng nắm bắt tốt nhu cầu thị hiếu của thị trường.

·        Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc.

·        Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, có sức thuyết phục tốt

·        Có khả năng tổ chức các sự kiện lớn.

·        Kinh nghiệm 01 năm làm quản lý tại các vị trí tương đương.

·        Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty Bất động sản.

·        Mức lương: 15-20 triệu (Thỏa thuận theo năng lực).

·        Giờ làm việc: 7h/ngày, 5 ngày/tuần từ thứ 2 đến thứ 6.

·        Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

·        Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3…….

·        Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , ……….

·        Thưởng tết âm lịch, lương tháng 13 hấp dẫn.

·        Được nâng lương định kỳ hàng năm trong quá trình công tác

·        Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV tạo điều kiện cho NV nghỉ ngơi, thư giản.

·        Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.

·        Và rất nhiều các phúc lợi khác được quy định rõ ràng trong quy chế công ty.

Gửi CV tóm tắt quá trình học tập và làm việc qua email:[email protected]

+ Sơ yếu lý lịch

+ 2 ảnh 3*4

+ CMND

+ Sổ hộ khẩu

+ Các bằng cấp liên quan

Tất cả photo công chứng không quá 6 tháng