Việc Đây
Dành cho

Nhà tuyển dụng

QUẢN LÝ NHÂN SỰ

TopCV

QUẢN LÝ NHÂN SỰ

  • Mức lương

    15 - 20 Triệu

  • Địa điểm

    Hồ Chí Minh

  • Kinh nghiệm

    3 năm

  • Thời hạn nộp

    12/05/2025

  • Lượt xem:

    1481
  • Mức lương

    15 - 20 Triệu

  • Địa điểm

    Hồ Chí Minh

  • Kinh nghiệm

    3 năm

  • Thời hạn nộp

    12/05/2025

  • Lượt xem:

    1481

    Thông tin chung

  • Ngày đăng

    06/06/2018

  • Thời gian thử việc

    Không yêu cầu

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Số lượng

    2

  • Hình thức làm việc

    Nhân viên chính thức

  • Bằng cấp

    Đại học

  • Mô tả công việc

    - Quản lý, điều hành các hoạt động củanhân sự trong phòng; hỗ trợ các nhà quản lý khác.
    - Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như:xây dựng cơ cấutổ chức, điều hành của công ty, công tácđào tạotuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
    - Xây dựng chiến lược doanh nghiệp, hệ thống quản trị; xây dựng mục tiêu, chiến lược phát triển, chiến lược đào tạo và phương pháp quản lý nguồn nhân lực.
    - Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
    - Là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động trong công ty.
    - Tiến hành đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ.
    - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BGĐ phù hợp với quy chế của công ty và pháp luật hiện hành.

    Yêu cầu công việc

    - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân sự, QTKD)
    - Trên 03 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự ở vị trí tương đương
    - Am hiểu luật lao động và quy định liên quan đến nhân sự.
    - Thành thạo vi tínhvăn phòng
    - Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát, phân tích, tổng hợp, báo cáo, xử lý tình huống, làm việc nhóm hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt.
    - Phẩm chất cá nhân: Tư duy tốt, trung thực, thái độ tích cực, chuyên nghiệp.
    - Ưu tiên tiếng Anh lưu loát.

    Quyền lợi

    - Lương 10-20 triệu (tùy năng lực + Thưởng )
    - Đưuọc hưởng các cế độ theo luật lao động Việt Nam hiện hành

    Yêu cầu hồ sơ

    - Đơn xin vệc
    - Sơ yếu lý lịch
    - Các bằng cấp chứng chỉ liên quan

    Địa điểm làm việc

    • Hồ Chí Minh,Tằng 2 Tòa nhà Khang Thông, 67 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 1 Hồ Chí Minh

    Cách thức ứng tuyển

    Ứng viên ứng tuyển nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Nộp hồ sơ dưới đây.

    TopCV

    Quy mô:

    200-500 người

    Địa chỉ:

    Tòa FS - GoldSeason số 47 Nguyễn Tuân, P.Thanh Xuân Trung, Q.Thanh Xuân, Hà Nội

    TopCV là công ty tiên phong trong lĩnh vực Công nghệ nhân sự tại Việt Nam xoay quanh Hệ sinh thái HR Tech với 4 sản phẩm chủ lực: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn, Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn và Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.

    Hiện TopCV đang sở hữu hệ thống dữ liệu kho dữ liệu hơn 7,6 triệu ứng viên, 200.000+ doanh nghiệp đối tác sử dụng dịch vụ trong đó có nhiều đối tác lớn như FPT, Viettel, Vingroup, VNPT, Techcombank,...kết nối trung bình với 250.000+ ứng viên phù hợp mỗi tháng.

    Với đội ngũ nhân sự trẻ trung đầy tài năng, chúng tôi luôn nỗ lực từng ngày để cải thiện chất lượng nhân sự & thay đổi thị trường Tuyển dụng - Việc làm tại Việt Nam ngày một tốt hơn.

    Cùng với tinh thần cầu thị, tư duy đổi mới, sáng tạo liên tục, chúng tôi tin tưởng rằng mình sẽ luôn là người dẫn đầu trong việc thúc đẩy sự phát triển chung của xã hội bằng những công nghệ nền tảng tiên tiến.

    1. Tầm nhìn
    Trở thành đơn vị cung cấp giải pháp Công nghệ giúp kết nối và phát triển nguồn nhân lực hàng đầu tại Việt Nam.
    2. Sứ mệnh
    Kết nối, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho thị trường lao động giúp các doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững.
    3. Định hướng
    Nâng cấp toàn diện Nền tảng tuyển dụng ứng dụng sâu trí thông minh nhân tạo. Đa dạng hóa các sản phẩm công nghệ trong cùng hệ sinh thái Quản trị nhân sự.
    4. Giá trị cốt lõi

    Intergrity - Chính trực và cam kết
    Open Minded - Cởi mở và tích cực
    People First - Tập trung vào con người
    Excellence - Hướng tới sự xuất sắc
    Innovation - Liên tục thay đổi để dẫn đầu
    Move Fast - Phát triển nhanh