Phó Tổng giám đốc

·         Hỗ trợ và thay mặt Tổng Giám đốc trong việc điều hành, quản lý hoạt động sản xuất – kinh doanh.

·         Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn theo định hướng của công ty.

·         Quản lý các phòng ban được phân công, giám sát việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch.

·         Kiểm soát tài chính, nhân sự, pháp lý, sản xuất – kinh doanh (tùy lĩnh vực công ty).

·         Đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ trong mọi hoạt động.

·         Phát triển quan hệ đối tác, khách hàng chiến lược, mở rộng thị trường.

Đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận, xây dựng văn hóa doanh nghiệp

• Có kinh nghiệm quản lý cấp cao (3 – 5 năm lĩnh vực ).

• Kỹ năng lãnh đạo, điều hành, ra quyết định và quản trị rủi ro tốt.

• Giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ tốt.

• Có tầm nhìn chiến lược, năng lực phân tích và xử lý vấn đề

• Mức lương, thưởng hấp dẫn theo năng lực và hiệu quả công việc.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

• Thưởng cuối năm, thưởng theo dự án/hiệu quả kinh doanh.

• Quyền được ký duyệt và tham gia quyết định chiến lược trong phạm vi ủy quyền.

• Cơ hội thăng tiến lên Tổng Giám đốc hoặc các vị trí cao hơn trong tập đoàn.

• Tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực quản trị trong và ngoài nước.

• Được cung cấp phương tiện làm việc (xe công vụ, văn phòng riêng, thư ký hỗ trợ...).

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, uy tín, có cơ hội mở rộng quan hệ với đối tác trong và ngoài nước

• Đơn xin việc (bằng tiếng Trung hoặc tiếng Anh).

• Sơ yếu lý lịch / CV chi tiết (nêu rõ kinh nghiệm quản lý, thành tích công việc).

• Bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan (có công chứng).

• Giấy khám sức khỏe còn hiệu lực (trong 6 tháng gần nhất).

• Bản sao CMND/CCCD hoặc hộ chiếu (có công chứng).

• 02 ảnh 4x6 (mới chụp trong 6 tháng).

• Các giấy tờ khác theo yêu cầu cụ thể của công ty (nếu có).