Nhân viên thiết kế (tại Hà Nội)

Về chúng tôi

Được thành lập vào năm 2006, CareerLink.vn đã từng bước trở thành cầu nối vững chắc giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ tìm kiếm nhân sự quản lý cấp cao, và dịch vụ tuyển dụng trực tuyến. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ hài lòng với việc tìm được ứng viên phù hợp nhu cầu, còn người tìm việc sẽ thỏa mãn với khát vọng vươn tới đỉnh cao sự nghiệp.

Trong quá trình phát triển, CareerLink.vn đã không ngừng nỗ lực cải thiện và nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm tối đa hóa lợi ích của khách hàng. Cùng với đó, chất lượng đội ngũ nhân viên, chuyên viên luôn là nguồn tài sản quý giá nhất mà chúng tôi rất trân trọng. Họ là những chuyên gia trong thị trường nguồn lao động, được đào tạo bài bản về chuyên môn, nghiệp vụ, nhiều năm kinh nghiệm, hiểu và yêu nghề sâu sắc. Họ đã giúp chúng tôi luôn tự tin cung cấp cho khách hàng sản phẩm tốt nhất. Chính các yếu tố đó đã đưa CareerLink.vn trở thành một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu của Việt Nam hiện nay.

Triết lý kinh doanh

Với phương châm: “ Kết nối thành công mục tiêu nghề nghiệp”
CareerLink.vn đã nỗ lực không ngừng để tạo ra mối liên kết, kết nối các doanh nghiệp đang khao khát nguồn nhân lực chất lượng với các ứng cử viên sáng giá nhất. Đối với nhà tuyển dụng, chúng tôi tiến hành tiếp xúc, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng thực tế, tư vấn cho khách hàng phương pháp tuyển dụng hiệu quả nhất. Đối với ứng viên, chúng tôi luôn cung cấp, và cập nhật thường xuyên thông tin tuyển dụng mới nhất từ các doanh nghiệp, với sự đa dạng về lĩnh vực, ngành nghề cũng như vị trí cấp bậc, đây sẽ là nguồn việc làm vô cùng phong phú, tạo nhiều cơ hội cho ứng viên.

Dịch vụ tìm kiếm và cung cấp nhân sự cao cấp (Executive Search)

Nếu quý công ty đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các vị trí nhân sự chủ chốt, hoặc các vị trí cấp cao, hay vị trí đòi hỏi ứng viên phải đáp ứng yêu cầu trình độ chuyên môn cao như: Trưởng phòng, giám đốc cao cấp, CEO, Tổng giám đốc... , thì dịch vụExecutive Search chính là giải pháp hiệu quả nhất giúp nhà tuyển dụng có được nguồn ứng viên chất lượng cao, các ứng viên sáng giá đáp ứng cơn khát nhân lực giỏi, giải được bài toán khó cho doanh nghiệp, mà vẫn đảm bảo được sự bảo mật về thông tin tuyển dụng.

• Kết nối nguồn lực

Chúng tôi tiến hành trao đổi, gặp gỡ trò chuyện với nhà tuyển dụng, để hiểu rõ hơn về văn hóa doanh nghiệp bạn, bối cảnh cũng như tình hình kinh doanh nói chung. Qua đó tạo mối quan hệ hợp tác thân mật giữa hai bên, đồng thời hiểu rõ hơn nhu cầu thực tế của khách hàng, nhằm tìm kiếm và cung cấp ứng viên phù hợp nhất.

• Nhà tuyển dụng chuyên nghiệp

CareerLink cũng cử các chuyên viên nhân sự tận tâm giàu kinh nghiệm tiếp xúc với các ứng viên, tìm hiểu trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, trò chuyện tạo mối quan hệ thân thiết để nắm bắt thêm về cá tính, đặc điểm cá nhân riêng của ứng viên, từ đó đưa ra được đánh giá đúng về ứng viên. Sau đó chúng tôi sẽ gửi đến nhà tuyển dụng hồ sơ của các ứng viên mà chúng tôi đánh giá là có những yếu tố phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

Dịch vụ tuyển dụng trên website:

CareerLink.vn hiện đang là website tuyển dụng có tới 100,000 người truy cập mỗi ngày. Với lượng truy cập lớn, dữ liệu hồ sơ ứng viên đa dạng và phong phú đạt trình độ cao, website của chúng tôi chính là công cụ hỗ trợ đắc lực trong công tác tuyển dụng của quý công ty. Đặc biệt là đối với các đơn vị thường hay tuyển dụng và tuyển dụng nhiều vị trí trong năm thì đây chính là dịch vụ hữu hiệu và khá tiết kiệm chi phí.

• Đăng tuyển công việc

Đăng tuyển công việc là một công cụ đơn giản và hữu ích cho việc tuyển dụng. Với sự hỗ trợ tận tâm, nhiệt tình của bộ phận chăm sóc khách hàng, công việc của bạn sẽ được đăng lên website một cách rõ ràng, nhanh chóng và thuận lợi nhất.

Hơn 100.000 người tìm việc truy cập trang web của chúng tôi hàng ngày.

• Truy cập cơ sở dữ liệu Hồ sơ của CareerLink

Cơ sở dữ liệu hồ sơ của CareerLink chứa trên 750,000 hồ sơ người tìm việc có trình độ cao và có khoảng 1,000 hồ sơ mới được ứng viên đang tìm việc đăng lên mỗi ngày. Nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng tìm được ứng viên thích hợp nhờ nguồn hồ sơ ứng viên thường xuyên cập nhật.