Nhân viên Human Resource Full-time

• Thực hiện công tác tuyển dụng, thu hút ứng viên tiềm năng, đánh giá nhân sự, sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng, đảm bảo đội ngũ phù hợp với giá trị cốt lõi và định hướng phát triển của công ty.

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, quy trình làm việc và lộ trình thăng tiến rõ ràng cho từng vị trí.

• Triển khai chương trình đào tạo, đánh giá năng lực và cải tiến quy trình làm việc để nâng cao hiệu suất làm việc.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính thuế TNCN, lưu trữ và cập nhật thông tin nhân sự, làm hợp đồng lao động và chịu trách nhiệm đối với các hợp đồng văn bản khác,...

• Thiết lập chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, tuân thủ theo luật lao động và quy định nội bộ.

• Xây dựng và lan tỏa văn hóa nội bộ doanh nghiệp, trực tiếp thiết kế và triển khai các chương trình gắn kết nội bộ (happy hours, workshop, team building, company trip, các sự kiện lễ/tết…) để nâng cao tinh thần đội nhóm.

• Tìm kiếm các Talent tiềm năng, đề xuất các phương án tối ưu trong việc quản trị nhân sự

• Phối hợp CEO để duy trì, cải tiến môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm.

Kỹ năng/ Chuyên môn

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác liên quan

• Tối thiểu 3 - 4 năm kinh nghiệm chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.

• Am hiểu luật lao động, giàu kinh nghiệm trong tuyển dụng, đào tạo, C&B.

• Kỹ năng giao tiếp, phân tích, lập kế hoạch và quản lý thời gian và hoàn thành hiệu suất tốt.

• Điểm cộng:

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ / IT.

  • Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong lĩnh vực E-commerce, DROPSHIPING/POD là lợi thế.

Thái độ/Giá trị

• Trách nhiệm, cầu tiến, chủ động và sáng tạo trong công việc.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt.

• Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, dễ hiểu và chuyên nghiệp.

• Thích nghi nhanh trong môi trường startup năng động.

Thu nhập:

• Thu nhập: 10.000.000đ –15.000.000đ + Bonus theo performance tuyển dụng.

• Thời gian thử việc: 2 tháng (85% lương chính thức).

• Review lương 2 lần/ năm.

Phúc lợi khác:

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi là nhân viên chính thức.

• Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết và các hoạt động nội bộ như happy hours, KICK-OFF theo quý.

• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.

• Cơ hội phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

• Chi tiết các quyền lợi sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.