Nhân viên hành chính văn phòng

Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.

Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm...)

Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.

Liên kết với các đối tác bên ngoài như công ty bảo hiểm, bệnh viện đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Hỗ trợ phòng kế toán bằng việc cung cấp các thông tin nhân sự có liên quan (ví dụ số ngày nghỉ phép, ngày nghỉ ốm và số ngày làm việc).

Lên kế hoạch nghỉ mát cho nhân viên công ty, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan.

Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự (chẳng hạn như hỗ trợ tổ chức sự kiện ngày hội việc làm).

Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự.

Kỹ năng ra quyết định, tư duy phân tích.

Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).

Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự như HRIS hay HRMs.

Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.

Được đóng BHXH - BHYT - BHTN theo qui định của nhà nước.
-  Được xét tăng lương 6 tháng/1 lần.
- Được du lịch
- Được làm việc trong môi trường thoáng mát, năng động.
- Có cơ hội thăng tiến cao.

- Sơ yếu lý lịch

- Đơn xin việc làm

- Bằng cấp có liên quan

- Hình 3x4

- CMND

- Giấy xác nhận hạng kiểm