Kỹ sư Điện- Điện tử/ Tự động hóa

   Yêu cầu công việc:

-          Tìm hiểu, nghiên cứu và xây dựng phương pháp vận hành các thiết bị về giáo dục, hệ thống đào tạo trong lĩnh vực Điện-Điện tử công nghiệp, Cơ điện tử, Tự động hóa trong các trường Đại học, Cao đẳng;

-          Đọc được bản vẽ lắp đặt hệ thống điện (tủ điện, hệ thống cấp điện) và có kinh nghiệm lắp đặt hệ thống điện, tủ điện;

-          Có kinh nghiệm về cài đặt phần mềm mổ phỏng và lập trình điều khiển biến tần, PLC, giao diện điều khiển ProfiNet, Profibus, AS-I…;

-          Hỗ trợ bàn giao, lắp đặt (cài đặt) và hướng dẫn sử dụng sản phẩm.

Yêu cầu năng lực:

Kiến thức:

-          Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kỹ thuật: Điện – Điện tử, Điều khiển - Tự động hóa;

-          Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có 1 – 2 năm kinh nghiệm làm việc về chuyên ngành (Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp sẽ được đào tạo);

-          Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành (TOEIC đạt 550 ++);

-          Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power point, Email, Google.

Kỹ năng:

+        Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện công việc tốt;

+        Có khả năng trao đổi email bằng tiếng anh với nhà sản xuất nước ngoài;

+        Có khả năng liên tục nghiên cứu, tìm hiểu, vận hành sản phẩm mới;

+        Có khả năng tìm hiểu, phát hiện lỗi, tìm tòi sửa chữa thiết bị hỏng;

+        Cần cù, chịu khó, có tình thần học hỏi cao;

+        Cẩn thận, chu đáo, kỷ luật, có trách nhiệm và chủ động trong công việc;

+        Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa.

Quyền lợi được hưởng:

-          Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn;

-          Chế độ lương, thưởng và các chế độ khác theo quy định của Công ty;

-          Có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động;

-          Có cơ hội tham gia các khóa học về chuyên môn; Đào tạo tại nước ngoài; Tiếp xúc và làm việc trực tiếp với các Chuyên gia nước ngoài;

-          Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động và theo quy định của Công ty;

-          Du lịch hè hàng năm;

-          Các chế độ phúc lợi khác của Công ty.

Hồ sơ:

1.      Đơn xin việc (bản viết tay hoặc đánh máy);

2.      02 ảnh 4x6; 02 ảnh 3x4;

3.      Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương);

4.      CV ghi rõ kinh nghiệm công tác của bản thân;

5.      Bản sao các Văn bằng, Chứng chỉ liên quan (bản công chứng);

6.      Bản sao Chứng minh thư nhân dân (bản công chứng);

7.      Bản sao Giấy khai sinh;

8.      Bản sao Sổ hộ khẩu (bản công chứng);

9.      Giấy chứng nhận sức khỏe.

(Bản công chứng có giá trị từ 3 đến 6 tháng)

Lưu ý: Ứng viên trúng tuyển sẽ được đề nghị bổ sung bộ hồ sơ đầy đủ theo yêu cầu của Công ty.