IT Manager

* Xây dựng chiến lược CNTT

- Dựa vào chiến lược kinh doanh ngắn, trung và dài hạn của Công ty, xây dựng chiến lược phát triển hệ thống CNTT phù hợp với từng giai đoạn.

- Đề xuất các giải pháp phần mềm, phần cứng phục vụ nhu cầu hoạt động, quản lý, kinh doanh phù hợp với ngân sách và nguồn lực thực hiện.

- Xây dựng quy trình, quy định liên quan đến việc vận hành và sử dụng hệ thống CNTT trong Công ty.

* Quản lý các dự án, ngân sách CNTT

- Quản lý và phát triển hệ thống CNTT và các ứng dụng như POS, CRM, ERP, Thương mại điện tử, v.v. để đạt được các mục tiêu kinh doanh.

- Thiết kế và dẫn dắt các dự án tích hợp hệ thống hoặc nâng cao ứng dụng Thương mại điện tử để đáp ứng các yêu cầu của Công ty.

- Đánh giá các ràng buộc của dự án để tìm ra các giải pháp thay thế, giảm thiểu rủi ro và thực hiện tái thiết kế quy trình nếu được yêu cầu.

- Phân tích các tác động của doanh nghiệp để lựa chọn các giải pháp kỹ thuật phù hợp cho Công ty.

- Thường xuyên tiến hành đánh giá rủi ro cũng như đề xuất giải pháp mới để nâng cấp khả năng bảo vệ của hệ thống.

- Cập nhật xu hướng công nghệ mới để tăng hiệu quả kinh doanh và đổi mới kinh doanh.

- Xác định và phân tích các công nghệ mới bao gồm đám mây, nền tảng Thương mại điện tử, dịch vụ ….

- Thiết lập và quản lý ngân sách nhằm đảm bảo chi phí đầu tư hiệu quả trong khoản ngân sách cho phép.

* Quản lý hệ thống mạng, thiết bị mạng, phần cứng

- Quản lý toàn bộ hệ thống mạng LAN, WAN, các kết nối internet, các thiết bị mạng, máy tính.

- Quản lý các kết nối từ nhà cung cấp dịch vụ mạng, đối tác kinh doanh, đối tác triển khai các ứng dụng, các đối tác hợp tác có kết nối đến hệ thống mạng trong Công ty.

- Quản lý toàn bộ tài khoản đăng nhập sử dụng hệ thống mạng, thiết bị mạng, máy tính trong Công ty.

- Cài đặt, hướng dẫn, hỗ trợ người dùng sử dụng phần mềm ứng dụng, mạng các thiết bị mạng.

- Khắc phục các sự cố xảy ra.

- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

* Quản lý nhân sự

- Quản lý nhân viên CNTT bằng cách tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân viên, truyền đạt kỳ vọng công việc.

- Đánh giá hiệu suất và chất lượng công việc, trao cho họ cơ hội trong công việc để được chứng minh và thăng tiến.

* Báo cáo

- Báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

* Kiến thức:

- Tốt nghiệp ngành CNTT, có it nhất 3 – 5 năm ở vị trí IT Manager, có kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất thực phẩm, siêu thị, cửa hàng bán lẻ thực phẩm, nhà hàng.

- Có kinh nghiệm thực tế quản lý, vận hành và phát triển hệ thống SAP B1, POS.

- Kinh nghiệm tìm kiếm giải pháp CNTT, đánh giá giải pháp, lựa chọn đơn vị triển khai các hệ thống CNTT.

- Tính hợp các hê thống ứng dụng với các nền tảng khác

- Có kiến thức và am hiểu quy trình nghiệp vụ ERP, POS, Omni-Chanel, CRM, HRM, SCM, web, app, API, BI.

- Am hiểu hạ tầng mạng, server.

* Kỹ năng:

- Quản lý, lãnh đạo.

- Làm việc độc lập hoặc nhóm, tổ chức và điều phối nguồn lực.

- Dự báo, lập kế hoạch ngân sách, quản lý ngân sách, xây dựng, lập kế hoạch và quản lý dự án

- Quản lý rủi ro.

- Kỹ năng thuyết trình, đào tạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề, phát triển nguồn lực.

- Giải quyết vấn đề mang tính hệ thống.

- Phân tích kết nối các quy trình kinh doanh có hệ thống.

- Vận hành hệ thống CNTT trong ngành bán lẻ.

* Thái độ:

- Hướng về mục tiêu chung, hiểu cách truyền đạt thông tin khó/ nhạy cảm một cách khéo léo.

- Cẩn thận, chính xác, tính trung thực trong công việc là bắt buộc.

- Tôn trọng cấp dưới, cấp trên và đồng nghiệp.

- Hòa đồng vui vẻ trong giao tiếp và xử lý công việc.

- Quyết đoán, chịu trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.

- Hợp tác, cầu thị và tích cực để hoàn thành mục tiêu chung.

Quyền lời- Thu nhập cao dựa trên năng lực làm việc.
- Thưởng vào các dịp Lễ, Tết trong năm
- Thưởng tháng 13, thưởng đạt danh hiệu, thưởng kết quả hoạt động kinh doanh…
- Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định
- Hỗ trợ chi phí đồng phục, các trang thiết bị phục vụ công việc.
- Điều chỉnh tăng lương theo kế hoạch của ngân hàng.
- Được đào tạo nghiệp vụ, kiến thức công việc liên quan
- Mạng lưới rộng, cơ hội thăng tiến cao, lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Du lịch định kỳ hàng năm