Giám Đốc Điều Hành

Giám đốc điều hành thay mặt Chủ tịch HĐQT điều hành hệ thống Công ty theo tiêu chí đề ra của Chủ tịch HĐQT

1. Phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty
- Xây dựng và triển khai đề án phát triển kinh doanh, chiến lược phát triển theo định hướng, chiến lược của Chủ tịch HĐQT;
- Đề xuất, triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm, chiến lược trung hạn, dài hạn;
- Xây dựng và phát triển sản phẩm; Xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu, tổ chức triển khai việc khai thác, tìm kiếm các kênh bán hàng nhằm thúc đẩy kinh doanh hiệu quả các sản phẩm.
2. Xây dựng bộ máy hoạt động của Công ty
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban, bộ phận của Công ty;
- Hoạch định chính sách nhân sự, xây dựng cơ chế lương, thưởng của Công ty cho phù hợp;
- Tổ chức Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho Công ty.
3. Quản trị nội bộ
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định để kiểm soát hoạt động của Công ty tuân thủ theo quy định chung và pháp luật;
- Xây dựng văn hóa Công ty;
- Kiểm soát tốt hoạt động tài chính - kế toán và các hoạt động khác của Công ty;
- Tuân thủ chế độ báo cáo theo quy định chung của Công ty.
4. Thực hiện chế độ báo cáo & tham gia các cuộc họp định kỳ hoặc đột xuất
- Lập kế hoạch làm việc tháng, quý, năm 
- Báo cáo kết quả làm việc hàng tháng
- Báo cáo kết quả làm việc hàng tháng, hàng quý…
- Tham gia họp định kỳ
5. Thực hiện công việc khác theo yêu cầu
- Phối hợp các bộ phận khác
- Xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện công việc
- Nhận thông tin và báo cáo trực tiếp cho Chủ tịch HĐQT.
6. Phạm vi, quyền hạn trong công việc và tài chính.

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Tài chính, kinh doanh, nhân sự, kinh tế…
- Ưu tiên: Nam, độ tuổi từ 30 trở lên
- Lĩnh vực ưu tiên: Kính an toàn, Bột Đá
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc tiếng trung giao tiếp
- Các kĩ năng khác
+ Có khả năng hoạch định chiến lược và tổ chức công việc. 
+ Đo lường và giám sát được chất lượng công việc
+ Quản lý, chăm sóc khách hàng và phát triển thị trường
+ Có khả năng đào tạo, huấn luyện và động viên cấp dưới. 
+ Có khả năng cải tiến sản phẩm.

- Mức lương hấp dẫn: từ 25.000.000đ trở lên dựa trên năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn).
- Phụ cấp khác: Lương tháng 13 & thưởng hấp dẫn theo kết quả doanh thu của Công ty.
- Hỗ trợ bữa ăn trưa
- Du lịch định kì, Liên hoan hàng tháng.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe theo quy định.
- Môi trường trẻ năng động, hiện đại.