Chuyên viên tuyển dụng & đào tạo

+ Lập kế hoạch, chiến lược tuyển dụng, đào tạo. Nghiên cứu và đề xuất phương pháp tuyển dụng hiệu quả nguồn nhân lực cho Công ty, đảm bảo cung ứng kịp thời nguồn nhân lực

+ Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, tuyển dụng tại Công ty và các Chi nhánh;

+ Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự làm công tác tuyển dụng tại Công ty, chỉ đạo chuyên môn, kiểm tra, đôn đốc, đào tạo nhân viên để phòng hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển dụng được giao theo Quy trình tuyển dụng và Kế hoạch đã được phê duyệt,

+ Chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng của Công ty

+ Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.

+ Xây dựng các quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự;

+ Quản lý ngân sách đào tạo và kiểm soát chi phí cân đối với ngân sách.

+ Tổ chức đào tạo nội bộ cho nhân viên toàn Công ty, Thực hiện đào tạo định hướng cho CBNV mới.

+ Nghiên cứu và đề xuất những giải pháp đào tạo nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng, đào tạo.

Chi tiết công việc treo đổi thêm trong buổi phỏng vấn

- Nam/Nữ trên 30 tuổi

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý, Quản trị nhân lực.

- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.

- Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch công việc

- Tư duy logic, có tổ chức.

- Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chín chắn

- Làm việc được trong môi trường áp lực công việc cao

- Thành thạo vi tính văn phòng, soạn thảo văn bản

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự - tuyển dụng - đào tạo

- Công việc ổn định, lâu dài, cơ hội thăng tiến, được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn.
- Trả lương đúng hạn, 2 lần/tháng (tạm ứng 30% vào cuối tháng ; ngày 10 DL: Thanh toán lương)
- Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN và BH Tai nạn 24/24
- Thưởng lương tháng 13, thưởng kết quả sản xuất kinh doanh (Tùy vào kết quả Sản xuất kinh doanh của Công ty)
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng đột xuất khi có sáng kiến, cải tiến công nghệ phục vụ công việc.
- Được xét nâng lương định kỳ hàng năm

-CV

- Hồ sơ xin việc