Mẹo tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng trong 5 phút đầu phỏng vấn

1. Hãy nắm vững 4 câu hỏi quan trọng sau

Trong mỗi cuộc phỏng vấn, sẽ luôn có 4 nhóm câu hỏi cơ bản mà nhà tuyển dụng thường xuyên sử dụng. Để chuẩn bị tốt nhất, bạn cần lắng nghe cẩn thận và nhận diện chính xác những thông điệp mà nhà tuyển dụng muốn truyền tải.

1. Câu hỏi "Tại sao bạn lại chọn công ty này?" 

Đà một cơ hội để bạn thể hiện sự hiểu biết về công ty và lý do bạn muốn gia nhập. Nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn đã tìm hiểu kỹ về công ty và xác định được lý do thực sự của việc ứng tuyển. Bạn có thể trả lời như sau:

Gợi ý 1: "Tôi đã nghiên cứu về công ty và rất ấn tượng với sứ mệnh cũng như tầm nhìn của công ty trong ngành. Tôi muốn gia nhập đội ngũ nơi tôi có thể đóng góp vào việc phát triển sản phẩm/dịch vụ và cùng công ty thực hiện các mục tiêu dài hạn."

Gợi ý 2: "Công ty có một văn hóa làm việc năng động và sáng tạo, điều này hoàn toàn phù hợp với phong cách làm việc của tôi. Tôi tin rằng đây là môi trường lý tưởng để tôi có thể học hỏi và phát triển nghề nghiệp."

2. Câu hỏi "Bạn có thể đóng góp gì cho công ty?" 

Đây sẽ yêu cầu bạn nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và khả năng của mình. Đây cũng là lúc bạn giải thích lý do bạn muốn chuyển công việc hoặc ứng tuyển vào vị trí này. Bạn có thể trả lời như sau:

Gợi ý 1: "Với kinh nghiệm về [kỹ năng hoặc lĩnh vực chuyên môn], tôi có thể giúp công ty cải thiện quy trình [nêu một ví dụ cụ thể liên quan đến công việc] và nâng cao hiệu quả công việc trong đội ngũ."

Gợi ý 2: "Tôi mang đến kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo, giúp công ty tìm ra các giải pháp tối ưu để đối mặt với các thách thức trong ngành.”

3. Câu hỏi "Bạn cảm thấy mình có thể thích nghi với sự thay đổi như thế nào?" 

Câu hỏi nhằm kiểm tra khả năng linh hoạt và hòa nhập của bạn với môi trường làm việc mới. Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thể linh động và thích nghi nhanh chóng trong một môi trường làm việc thay đổi hay không. Bạn có thể trả lời như sau:

Gợi ý 1: "Trong công việc trước đây, tôi đã đối mặt với nhiều thay đổi đột ngột và biết cách điều chỉnh kế hoạch để phù hợp với các tình huống mới. Tôi luôn duy trì thái độ linh hoạt và sẵn sàng học hỏi để thích nghi nhanh chóng."

Gợi ý 2: "Tôi hiểu rằng sự thay đổi là không thể tránh khỏi trong bất kỳ công ty nào. Tôi có khả năng xử lý thay đổi một cách hiệu quả bằng cách phân tích và đưa ra những bước đi thích hợp”

Đừng bỏ lỡ: 10 Mẹo Phỏng Vấn Giúp Ứng Viên Thành Công Với Nhà Tuyển Dụng

4. Câu hỏi "Điều gì khiến bạn khác biệt so với các ứng viên khác?" 

Đây là lúc bạn chứng minh những điểm mạnh và yếu tố riêng biệt của mình. Hãy chia sẻ những câu chuyện, trải nghiệm thực tế để nhà tuyển dụng thấy được lý do tại sao bạn là ứng viên lý tưởng cho vị trí này. Bạn có thể trả lời như sau:

Gợi ý 1: "Điều khiến tôi khác biệt là khả năng kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn và khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty. Tôi tin rằng sự phối hợp giữa các kỹ năng này sẽ giúp công ty đạt được những kết quả xuất sắc trong các dự án."

Gợi ý 2: "Tôi có một sự kết hợp độc đáo giữa kỹ năng phân tích và khả năng làm việc dưới áp lực. Trong công việc trước đây, tôi đã giúp nhóm vượt qua những thử thách khó khăn và hoàn thành công việc đúng thời hạn.”

2. Hiểu rõ về công ty mà bạn ứng tuyển

Việc hiểu rõ về công ty bạn đang ứng tuyển là điều vô cùng quan trọng. Khi nhận được lời mời phỏng vấn, việc nghiên cứu về công ty trước sẽ giúp bạn không chỉ chuẩn bị tốt cho các câu hỏi, mà còn thể hiện sự nghiêm túc và chủ động của mình. 

Khi bạn biết về quy trình tuyển dụng, văn hóa công ty và những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, bạn có thể dễ dàng gây ấn tượng ngay từ đầu. Hãy thử nghĩ đến câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường xuyên đặt ra: "Tại sao bạn lại chọn công ty này?". 

Đây chính là cơ hội để bạn thể hiện sự chuẩn bị kỹ càng của mình. Khi trả lời câu hỏi này, bạn sẽ không chỉ trình bày lý do vì sao bạn chọn ứng tuyển mà còn cho thấy bạn đã thực sự hiểu về công ty, cũng như khẳng định sự nhiệt huyết và mong muốn được đóng góp cho công ty.  

3. Hiểu về công việc bạn ứng tuyển

Dưới đây là một số điểm cần lưu ý về hiểu rõ công việc bạn ứng tuyển:

• Tìm hiểu mô tả công việc: Đọc kỹ mô tả công việc để hiểu rõ các trách nhiệm, yêu cầu và nhiệm vụ bạn sẽ đảm nhận. Điều này giúp bạn xác định liệu công việc có phù hợp với kỹ năng và sở thích của mình hay không.

• Xác định kỹ năng cần thiết: Nắm vững các kỹ năng và phẩm chất mà nhà tuyển dụng mong muốn ở ứng viên. Điều này giúp bạn chuẩn bị tốt hơn trong quá trình phỏng vấn và làm nổi bật những điểm mạnh của mình.

• Hiểu văn hóa công ty: Tìm hiểu về văn hóa và môi trường làm việc của công ty. Điều này giúp bạn đánh giá xem liệu bạn có thể hòa nhập và phát triển trong môi trường đó hay không.

• Tìm hiểu cơ hội thăng tiến: Nắm rõ cơ hội nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến trong công ty. Điều này giúp bạn hiểu được viễn cảnh nghề nghiệp dài hạn và sự phát triển bản thân khi làm việc tại công ty.

4. Chú ý về tác phong khi phỏng vấn

Chú ý đến tác phong khi phỏng vấn là điều không thể bỏ qua, bởi ấn tượng đầu tiên luôn quan trọng. Cũng giống như khi bạn bước lên sân khấu, hình ảnh và tác phong của bạn sẽ ngay lập tức thu hút sự chú ý. Khi bước vào phòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhận ngay cái nhìn đầu tiên về bạn – có thể là một ứng viên tự tin, đĩnh đạc hay một người tỏ ra lo lắng, thiếu tự tin. 

Mọi thứ bạn chuẩn bị đều góp phần tạo nên ấn tượng ban đầu, và ấn tượng này sẽ được ghi nhớ lâu dài. Dưới đây là các ý về tác phong khi phỏng vấn:

• Ấn tượng ban đầu: Bước vào với tư thế thẳng, chào hỏi lịch sự và nở nụ cười nhẹ nhàng.

• Giao tiếp mắt: Duy trì giao tiếp mắt tự nhiên, thể hiện sự tự tin và sự chú ý.

• Lắng nghe và trả lời: Lắng nghe kỹ và trả lời mạch lạc, không vội vàng.

• Ngôn ngữ cơ thể: Giữ cơ thể thoải mái, tránh các hành động như rung chân hay đan tay.

• Tư thế ngồi: Ngồi thẳng lưng, tránh ngả người hay cầm đồ không cần thiết.

• Trang phục: Chọn trang phục phù hợp, gọn gàng và chuyên nghiệp.

• Tôn trọng: Sử dụng ngôn ngữ lịch sự và thái độ tôn trọng trong suốt cuộc phỏng vấn.

5. Hiểu đúng về vai trò của mình

Hiểu rõ vai trò của mình trong buổi phỏng vấn là điều cực kỳ quan trọng. Sau khi gây ấn tượng ban đầu, nhà tuyển dụng sẽ mong muốn thấy bạn chủ động và tự tin trong việc thể hiện năng lực của mình. 

Đừng chỉ chú ý đến ngoại hình hay tác phong mà ngồi im lặng. Vai trò của bạn là người chủ động giải quyết các câu hỏi, thể hiện khả năng xử lý vấn đề và đóng góp vào mục tiêu của công ty. 

Bạn cần hiểu rõ lý do vì sao mình ứng tuyển vào công ty và vai trò của bạn sẽ giúp công ty phát triển lâu dài như thế nào. Chỉ khi đó, bạn mới có thể tạo được ấn tượng sâu sắc và thuyết phục nhà tuyển dụng.

6. Tổng kết

Tóm lại, những phút đầu tiên trong buổi phỏng vấn là cơ hội tuyệt vời để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Việc chuẩn bị tốt là rất quan trọng giúp bạn nâng cao cơ hội tăng khả năng được tuyển dụng. Vậy nên, hãy tận dụng những chia sẻ trên của Việc Đây để bỏ túi các mẹo tạo ấn tượng phỏng vấn nhằm dễ dàng vượt qua vòng phỏng vấn bạn nhé!

Việc Đây