Chia sẻ bí quyết thi tuyển và kinh nghiệm làm việc tại Vingroup (Phần 1)

Tổng quan về Vingroup

Khởi nguồn với hoạt động sản xuất và kinh doanh thực phẩm cùng những nỗ lực vươn mình không ngừng nghỉ, Vingroup dần chứng tỏ tham vọng của mình là Tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam.

Năm 2016, Vingroup lọt vào top 3 “Thương hiệu có giá trị nhất Việt Nam” với ước tính giá trị lên đến 299,3 triệu USD (theo Forbes Việt Nam). Vingroup cũng nhiều năm liên tiếp có mặt trong danh sách “Nơi làm việc tốt nhất” về bất động sản, bán lẻ và du lịch theo khảo sát của Anphabe/Nielsen.

Thi tuyển vào Vingroup

Đối với sinh viên mới ra trường hoặc ít kinh nghiệm có thể tham gia ứng tuyển trong chương trình “Thực tập sinh Tài năng” thường niên.

Đối với những ứng viên dày dặn kinh nghiệm, hoặc đã sở hữu kỹ năng chuyên môn vững có thể trực tiếp thi tuyển vào Vingroup theo nhu cầu của doanh nghiệp.

Chương trình tuyển dụng “Nhà lãnh đạo tương lai”

1. Đối tượng tuyển dụng

Sinh viên năm ba, năm cuối các trường đại học trong nước và nước ngoài, ứng viên có không quá 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên làm việc full-time.

2. Yêu cầu tuyển dụng

• Điểm trung bình chung: trên 7.0 hoặc tương đương.
• Trung thực, có thái độ làm việc tích cực, ham học hỏi, biết lắng nghe.
• Thành thạo tiếng Anh và tin học văn phòng (MS Word, Excel…).
• Có mong muốn phát triển sự nghiệp trong các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn.
• Với từng vị trí tuyển dụng, Vingroup có những yêu cầu riêng biệt như sử dụng phần mềm đồ họa chuyên dụng (với designer),…

3. Lợi ích khi tham gia chương trình

• Có cơ hội được đào tạo và rèn luyện tại môi trường làm việc nhiều thử thách và chuyên nghiệp.
• Được chia sẻ về con đường phát triển nghề nghiệp và chuyên môn.
• Có cơ hội được giữ lại trở thành nhân viên chính thức, hoặc được đào tạo để nắm giữ các vị trí quản lý của Tập đoàn.
• Được nhận hỗ trợ thực tập tương đương 50% lương nhân viên chính thức.

4. Quy trình tuyển dụng

Chương trình thi tuyển bao gồm 2 vòng

Vòng 1: Vòng tuyển dụng

Ứng viên đọc mô tả công việc và các yêu cầu liên quan tới công việc trên Website tuyển dụng của Vingroup. Ứng viên sẽ gửi CV trực tuyến qua mail theo mẫu: “Vị trí ứng tuyển – Họ và tên”. Ví dụ: TTS Digital Marketing – Nguyễn Văn A.

Bạn cần lưu ý deadline của vòng nộp hồ sơ ứng tuyển, tránh việc nộp hồ sơ trễ, bởi mọi hồ sơ nộp quá hạn đều không được chấp nhận.

Trong vòng này, để tạo ấn tượng ban đầu thật tốt, bạn nên chuẩn bị một bản CV thật chuyên nghiệp. Nội dung CV trình bày trong 1 trang giấy A4, tránh lan man, dài dòng.

Vòng 2: Phỏng vấn đánh giá năng lực

Trong vòng 1 tuần, sau quá trình sàng lọc hồ sơ ứng tuyển các vị trí thực tập sinh, Vingroup sẽ thông báo kết quả cho những ứng viên đạt yêu cầu để họ chuẩn bị bước vào vòng phỏng vấn đánh giá năng lực.

Tại vòng thi tuyển này, ứng viên sẽ được phỏng vấn bởi một hội đồng gồm 3 người. Trong hội đồng phỏng vấn, ứng viên có thể phải trả lời câu hỏi bằng tiếng Anh với chuyên gia nước ngoài.

Nội dung phỏng vấn xoay quanh thông tin cá nhân, quá trình học tập (bao gồm thông tin trường đại học), gia cảnh (như địa điểm sinh sống, thông tin gia đình…), kinh nghiệm làm việc (đã từng làm việc tại những doanh nghiệp nào…), và cả những kiến thức chuyên môn.

Ở vòng này, các bạn ứng viên cần chú ý khả năng giao tiếp tiếng Anh để có sự thể hiện tốt nhất.

Kết quả của vòng phỏng vấn sẽ được thông báo tối đa sau 1 tuần, kể từ thời điểm ứng viên tham gia phỏng vấn. Với những thí sinh trúng tuyển, họ sẽ chính thức bước vào chương trình tuyển dụng “Thực tập sinh tài năng”.

Chương trình tuyển dụng trực tiếp

Đối với những ứng viên có năng lực, nhiều năm kinh nghiệm, muốn thể hiện mình trong môi trường làm việc cạnh tranh, Vingroup sẽ xét tuyển theo phương thức tuyển dụng trực tiếp.

Chương trình thi tuyển bao gồm 4 vòng.

Vòng 1: Nộp đơn ứng tuyển

Sau khi đọc mô tả việc làm, ứng viên quan tâm tới vị trí có thể tham gia thi tuyển vào Vingroup qua nhiều phương thức khác nhau:

• Gửi hồ sơ dự tuyển (bao gồm CV) thông qua mail về địa chỉ email tuyển dụng của Vingroup, tiêu đề của mail theo mẫu: Vị trí ứng tuyển – Họ tên. VD: Chuyên viên Tìm kiếm mặt bằng – Nguyễn Văn A.
• Nộp hồ sơ bản cứng trực tiếp với văn phòng công ty Vingroup, hoặc văn phòng công ty thành viên (nơi trực tiếp ứng tuyển vị trí tuyển dụng).

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

Hồ sơ bản mềm: Theo mẫu và hướng dẫn của Vingroup.

Hồ sơ bản cứng:

• Sơ yếu lý lịch có chứng nhận của phường/xã trong vòng 06 tháng gần nhất.
•  Giấy khai sinh công chứng.
•  Giấy khám sức khỏe có dấu tròn trong 06 tháng gần nhất.
• CMND công chứng (02 bản).
• Photocopy sổ hộ khẩu.
• Xác nhận của Công an về việc: không có tiền án, tiền sự.
• 04 ảnh 3*4.
• Bằng cấp, chứng chỉ có liên quan.
• Mã số thuế cá nhân (nếu có).
• Số bảo hiểm (nếu có).

Ứng viên lưu ý cần ghi rõ tên và mã số vị trí tuyển dụng, e-mail, điện thoại liên hệ ngoài bìa hồ sơ dự tuyển. Với những ứng viên đã làm việc ở các doanh nghiệp khác, cần chú ý ghi rõ tên, địa chỉ của công ty đó và điện thoại, e-mail liên hệ của người phụ trách trực tiếp.

Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp

Sau tối đa 7 ngày (kể từ ngày ứng viên nộp đơn thi tuyển vào Vingroup), doanh nghiệp sẽ thông báo kết quả tới những ứng viên trúng tuyển. Thông tin về thời gian và địa điểm của vòng phỏng vấn thứ nhất sẽ được công ty thông báo qua mail hoặc điện thoại trực tiếp.

Ứng viên sẽ được phỏng vấn bởi một hội đồng gồm 3 người, trong đó có cả chuyên gia nước ngoài. Nội dung phỏng vấn vòng 1 tương tự với nội dung thi chương trình “Thực tập sinh Tài năng”.

Trong quá trình phỏng vấn, ứng viên có thể phải trả lời câu hỏi bằng tiếng Anh. Việc chuẩn bị kỹ năng giao tiếp Anh ngữ là cần thiết để ứng viên hoàn thành tốt vòng phỏng vấn của mình.

Với một số vị trí tuyển dụng, bên cạnh vòng phỏng vấn thứ nhất công ty yêu cầu ứng viên tham gia bài thi viết. Những bài thi viết được lập ra với mục đích kiểm tra kiến thức chuyên môn và các kỹ năng của ứng viên.

Vòng 3: Vòng thi tuyển

Vingroup sẽ trực tiếp thông báo thông tin trúng tuyển tới từng ứng viên. Những ứng viên không trúng tuyển sẽ không được nhận thông báo. Thời gian nhận kết quả là tối đa 3 ngày (sau thời điểm ứng viên tham gia vòng phỏng vấn thứ nhất).

Ứng viên sẽ được cán bộ quản lý vị trí tuyển dụng trực tiếp phỏng vấn. Câu hỏi phỏng vấn là những kiến thức chuyên sâu hơn về vị trí tuyển dụng, thông tin cụ thể về những yêu cầu của công việc.

Tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng và các đợt tuyển dụng khác nhau, thời gian của phỏng vấn vòng 1 và phỏng vấn vòng 2 có thể diễn ra trong cùng 1 buổi.

Vòng 4:  Đàm phán luơng

Những ứng viên trúng tuyển sẽ được Vingroup thông báo về lương, thưởng và các chế độ phúc lợi của doanh nghiệp khi ứng viên chính thức nhận vị trí công việc. Đây là vòng đàm phán quyết định ứng viên có được nhận vào làm việc tại Vingroup hay không.

Khi vòng đàm phán các chính sách lương thưởng thành công, Vingroup sẽ gửi tới nhân viên thủ tục tuyển dụng bao gồm:

• Thư mời làm việc (gồm thời gian và địa điểm làm việc cụ thể).
• Hướng dẫn một số quy định cơ bản mà nhân viên cần thực hiện trong quá trình thử việc.

Với những chia sẻ trên đây, hy vọng bạn sẽ giúp bạn có thêm kinh nghiệm để tự tin ứng tuyển và trở thành thành viên của Vingroup.

Sưu tầm từ website vieclam24h và Vingroup